工人醉酒拘役能保住公职吗(企业职工被判拘役6个月会开除吗)

醉酒驾驶被判过拘役，是会被开除公职的，拘役属于刑事处罚，而员工受到刑事处罚，单位有权解除劳动合同开除员工，还不需要支付任何形式的经济补偿金，因此司机被判拘役，有可能被公司开除。

醉酒拘役企业会开除公职吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

一般是需要开除劳动关系，特别是对于行政机构的工作人员，是需要直接开除公职的，但对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己的管理规定来进行认定。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机构任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。判处缓刑，或者免于刑事处分的，其公职可根据实际情况及其影响力、危害性等因素，可以酌情进行处置，不是非得要开除公职不可。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

分公司可以与劳动者签订合同吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才可以直接与员工签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

劳务派遣人员拘役开除吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

劳务派遣人员拘役是否会被开除需要看具体的用人单位，有的会被开除，也有的不会，这个取决于对应的用人单位。劳务派遣人员被刑事拘留的，用人单位可以解除劳务派遣合同，将劳务人员退回劳务派遣单位。如果被追究刑事责任的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

(六)被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7326.html

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