可以和分公司签劳动合同吗(分公司能签署劳动合同吗)

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

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1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7265.html

2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7265.html

即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才可以直接与员工签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7265.html

职务侵占六十万到底判几年?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7265.html

利用职务上的便利侵占公司财产数额达到60万的，是属于数额巨大的情形，可以处五年以上有期徒刑。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7265.html

《中华人民共和国刑法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7265.html

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7265.html

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7265.html

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