公司拖欠工资投诉信模板的书写,是应当包括投诉人的基本信息、被投诉的用人单位的基本信息、投诉人投诉用人单位的具体事项、具体明确的工资拖欠的事实、工资拖欠的相关证据、详细的投诉请求的事项等内容。
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投诉文书应当载明下列事项:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6431.html
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的 名称 、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6431.html
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6431.html
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6431.html
解决公司拖欠工资离职步骤是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6431.html
通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金;协商无效的通过到劳动部门申请劳动仲裁的方式解决。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6431.html
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