企业拖欠工资怎么举报

企业拖欠工资是严重违反法律的行为。当员工遭遇企业拖欠工资时，可以通过以下方式进行举报：

一、劳动保障监察机构

劳动保障监察机构是负责监督和检查劳动法律法规执行情况的部门。员工可以向当地劳动保障监察机构举报企业拖欠工资的行为。举报时，需要提供相关证据，如工资表、劳动合同等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30672.html

二、工会组织

工会组织是代表职工利益的组织。如果企业拖欠工资，员工可以向工会组织反映情况。工会组织会帮助员工维护合法权益，并督促企业支付拖欠工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30672.html

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三、法院

如果劳动保障监察机构或工会组织无法解决问题，员工可以向法院提起劳动仲裁或诉讼。法院会根据证据和法律规定，判决企业支付拖欠工资及其相关赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30672.html

四、信访部门

如果其他途径无法解决问题，员工可以向信访部门反映情况。信访部门会将员工的诉求转交相关部门处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30672.html

五、媒体曝光

在其他途径都无效的情况下，员工还可以向媒体曝光企业的拖欠工资行为。媒体的监督和舆论压力会督促企业解决问题。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30672.html

注意事项

举报企业拖欠工资时，需要保存好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。举报时要实事求是，避免夸大或捏造事实。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30672.html

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