企业7天不发工资怎么办

当企业7天不发工资时，劳动者可以采取以下步骤：

1、核实延迟发薪原因文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

与公司相关部门沟通，了解延迟发薪的原因，可能是财务问题、业务低迷等。根据原因，判断公司是否有违法行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

2、向人力资源部门询问文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

向人力资源部门咨询具体的发薪时间，明确公司对拖欠工资的处理方式。若公司未给出明确答复或承诺，可进一步采取措施。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

3、书面催讨工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

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向公司发出一份书面催讨工资通知函，注明拖欠工资的具体情况、金额和要求发薪的期限。若公司仍未发放工资，可作为证据向有关部门投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

4、投诉劳动监察部门文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，要求介入调查。劳动监察部门会责令公司限期发放工资，并追究其相应责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

5、申请劳动仲裁文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司必须按照裁决发放工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

6、提起民事诉讼文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

若劳动仲裁裁决仍未得到执行，劳动者可以向法院提起民事诉讼，要求公司支付工资及违约金等损失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

注意事项

及时和公司沟通，了解情况，避免误解和不满。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

保留书面证据，如催讨工资通知函、劳动监察部门投诉记录等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

在采取法律措施前，建议咨询专业律师，了解维权流程和注意事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30673.html

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