公司拖欠工资怎么写辞职原因

当公司拖欠工资时，员工有权辞职并主张自己的合法权益。辞职原因的表述应真实、合法、合理，以下为您提供一些撰写意见：

一、简要介绍拖欠工资事实文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

明确指出公司拖欠工资的情况，包括拖欠期限、拖欠金额以及公司未按时发放工资的次数等详细信息。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

二、表达对拖欠工资的抗议文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

清楚地表示对拖欠工资行为的抗议，表明拖欠工资违反了《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等法律法规，侵犯了您的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

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三、要求公司履行发薪义务文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

明确要求公司立即支付拖欠工资，并强调如果公司未能及时支付，您将采取相应的法律措施维护自己的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

四、说明辞职的原因文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

将拖欠工资作为辞职的主要原因，表明您无法在公司拖欠工资的情况下继续工作，这是出于对自身权益的保护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

五、希望公司妥善处理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

虽然抗议拖欠工资，但仍应表达对公司妥善处理此事的希望，表明您愿意与公司协商解决问题，避免不必要的纠纷。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

六、郑重辞职文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

正式提出辞职，并注明辞职生效日期。建议提前30天提出辞职，以保障您的合法权益和公司的工作交接。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30661.html

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