公司解散欠员工工资怎么办

公司解散时欠员工工资，员工可通过以下途径维权：

1、向劳动监察大队投诉

向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队介入调查，责令公司支付欠薪。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30655.html

2、申请劳动仲裁

如果劳动监察大队调解不成功，员工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30655.html

文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30655.html

3、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁裁决对员工不利，或公司拒不执行仲裁裁决，员工可向法院提起诉讼，要求公司支付欠薪。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30655.html

注意事项文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30655.html

1. 员工在公司解散后应当及时向劳动监察大队或劳动仲裁委员会反映情况，维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30655.html

2. 员工应当保存与公司有关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30655.html

3. 员工在维权过程中应注意期限，劳动仲裁时效为1年，诉讼时效为3年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30655.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30655.html