公司面临破产员工工资怎么办

当公司面临破产时，员工工资的发放会受到影响。员工应了解相关法律规定和程序，以保障自己的合法权益。

一、破产程序中的员工工资清偿顺序

破产程序中，员工工资清偿优先于其他债务，具体顺序如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30654.html

(1)职工工资：包括基本工资、津贴、奖金等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30654.html

(2)社会保险费和住房公积金：由公司代为缴纳的社保和公积金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30654.html

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(3)破产清算费用：清算过程中产生的费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30654.html

(4)破产债权一般清偿：公司其他债务，如供应商货款、银行贷款等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30654.html

二、破产后员工工资的保障措施

(1) 破产清算优先受偿：员工工资在破产清算中优先受偿，可在公司资产变现后优先获得清偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30654.html

(2) 社保基金先行垫付：如果破产清算资产不足以支付员工工资，社保基金会先行垫付职工工资和社会保险费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30654.html

(3) 政府救助：政府部门可为受破产影响的员工提供临时救助，如发放失业救济金等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30654.html

三、员工的维权途径

(1) 向法院申请破产清算：员工可向法院申请对公司进行破产清算，以保障自己的工资清偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30654.html

(2) 加入破产债权人委员会：员工可加入破产债权人委员会，参与破产清算程序，监督公司资产处置和工资发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30654.html

(3) 诉讼维权：如果破产清算中未能保障员工工资清偿，员工可向法院提起诉讼，要求公司或相关责任人承担赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30654.html

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