关于工资发放的请示怎么写

工资发放是企业人力资源管理中的重要环节，需要严格遵循法律法规和企业制度。关于工资发放的请示应规范撰写，准确传达发放情况和请求。

一、请示格式

请示一般采用标准化格式，包括标题、发文单位、受文单位、正文、落款等。其中，正文部分包括请示事由、根据、请求等内容。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30653.html

1、请示事由

清楚阐述申请发放工资的原因，如按时发放工资、调整工资标准、发放绩效奖金等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30653.html

2、根据

说明发放工资的法律法规依据、企业规章制度或相关政策文件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30653.html

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3、请求

明确提出发放工资的金额、范围、时间等具体请求。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30653.html

4、附件

如有必要，可附上工资发放明细表、相关文件等材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30653.html

二、注意事项

撰写工资发放请示时应注意以下事项：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30653.html

1. 以正式公文形式撰写，语言规范，内容具体。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30653.html

2. 准确计算工资金额，确保发放数额无误。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30653.html

3. 明确发放范围，避免遗漏或重复发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30653.html

4. 严格按照审批流程，确保及时发放工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30653.html

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