提前离职工资需结清怎么办

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员工在提前离职时,用人单位有义务结清其工资。根据《劳动法》及其相关规定,提前离职的员工应按照实际工作时间获得工资报酬。以下是针对这一问题的详细

用人单位的义务

(1)结清工资:用人单位应当在员工提前离职后及时发放其应得的工资,包括基本工资、绩效奖金、加班费等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30606.html

(2)计算方式:提前离职的员工工资的计算方式为:实际工作天数/当月应工作天数×当月应发工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30606.html

(3)发放时间:工资应在员工离职后的规定时间内发放,一般为离职后 7 个工作日内。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30606.html

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员工的权利

(1)讨薪权:员工有权要求用人单位及时发放提前离职工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30606.html

(2)追讨途径:如果用人单位未及时发放工资,员工可以向劳动监察部门投诉举报,或通过劳动仲裁或诉讼途径追讨工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30606.html

(3)赔偿责任:如果用人单位无故拖欠工资,除需支付工资外,还应承担相关经济赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30606.html

注意事项

(1)提前告知:员工提前离职应提前告知用人单位,并办理离职手续,避免出现工资纠纷。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30606.html

(2)保留证据:员工在离职前应保留工资条、银行流水等证据,以备维权需要。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30606.html

(3)协商解决:员工与用人单位可协商解决提前离职工资问题,如达成一致,应以书面形式确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30606.html

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  • 本文由 发表于 2024年4月9日 12:26:56
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