按劳动法第31日上班工资怎么算

按照劳动法规定，只要劳动者依法建立劳动关系，就有权享受相关工资待遇，即使是第31天上班也能获得工资。计算公式为：

日工资 = 月工资 ÷ 当月出勤天数文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

一、月工资确定

月工资通常由基本工资、津贴和补贴构成。其中：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

基本工资：劳动合同约定的固定工资部分。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

津贴：根据劳动者从事特殊工作或特殊环境提供的附加工资，如高温津贴、夜班津贴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

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补贴：用于补贴劳动者生活费用的附加工资，如交通补贴、伙食补贴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

二、当月出勤天数确定

当月出勤天数是指劳动者实际出勤工作的天数，包括正常工作日、法定节假日、带薪假期等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

正常工作日：每周工作5天，每天工作8小时。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

法定节假日：根据《国家法定节假日放假安排》规定放假的天数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

带薪假期：根据《职工带薪年休假条例》规定，劳动者每年享受带薪年休假。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

三、举个例子

假设某劳动者月工资为6000元，当月正常出勤22天、法定节假日3天、带薪休假2天，那么其第31日上班工资计算如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

日工资 = 6000元 ÷ (22天 + 3天 + 2天) = 150元文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

该劳动者第31日上班工资为150元。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30607.html

注意

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