公司不签劳动合同赔偿金怎么算(公司不签劳动合同如何要求赔偿)

劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成就直接向劳动部门举报，也可以收集证据向劳动部门申请仲裁；在申请时就需要先提交申请书，并由仲裁委员会进行审理，只有通过了之后才能获得受理。

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公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

第二条 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

(一)因确认劳动关系发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

第五条 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

没签劳动合同把我开除了怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13650.html

民法典中试用期解除合同要支付哪些赔偿

民法典对试用期解除合同要支付哪些赔偿没有规定，而《劳动合同法》规定，试用期不符合录用条件，而解除劳动合同的，不用赔偿。如果是无理由解除劳动合同的，一般是支付半个月工资作为经济补偿。

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