劳动年审有时间限制吗

劳动年审有时间限制吗？

是的，根据中国法律规定，劳动年审有时间限制。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29479.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当每年对已签订劳动合同的劳动者进行一次年度评估，并将评估结果告知劳动者。如果劳动者不同意评估结果，可以要求重新评估或者提出书面意见。而这个年度评估就是劳动年审的一种形式。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29479.html

此外，《劳动合同法》也规定，用人单位应当建立劳动者信息档案，记录劳动者的基本情况、劳动合同、劳动保障、工资支付等情况。劳动年审也是对这些信息档案的一种检查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29479.html

综上所述，根据中国法律规定，劳动年审应当每年进行一次，以便用人单位对劳动者的工作表现进行评估，同时也是对劳动者信息档案的检查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29479.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29479.html