劳动年审有时间限制吗

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劳动年审有时间限制吗?

是的,根据中国法律规定,劳动年审有时间限制。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29479.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当每年对已签订劳动合同的劳动者进行一次年度评估,并将评估结果告知劳动者。如果劳动者不同意评估结果,可以要求重新评估或者提出书面意见。而这个年度评估就是劳动年审的一种形式。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29479.html

此外,《劳动合同法》也规定,用人单位应当建立劳动者信息档案,记录劳动者的基本情况、劳动合同、劳动保障、工资支付等情况。劳动年审也是对这些信息档案的一种检查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29479.html

综上所述,根据中国法律规定,劳动年审应当每年进行一次,以便用人单位对劳动者的工作表现进行评估,同时也是对劳动者信息档案的检查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29479.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29479.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月27日 14:03:00
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