劳动合同能私家条款吗

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劳动合同能私家条款吗?

根据中国法律,劳动合同中的条款应当符合法律、行政法规和国家有关规定的强制性规定,不得违反强制性法律规定、社会公共利益和公共道德。因此,劳动合同中的条款应当是公正合理的,不能包含私家条款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29477.html

《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循自愿、平等、协商一致的原则,不得损害劳动者的合法权益。”因此,劳动合同中的条款应当是双方自愿协商达成的,不能是一方强加于另一方的私家条款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29477.html

此外,根据《中华人民共和国合同法》规定:“当事人订立的合同,不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背社会公共利益和公共道德。”因此,劳动合同中的条款也不能违反合同法的规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29477.html

综上所述,劳动合同中不能包含私家条款,只能包含符合法律、行政法规和国家有关规定的强制性规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29477.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29477.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月27日 13:53:00
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