补社保需要劳动仲裁吗

补社保需要劳动仲裁吗？这是许多雇员和雇主都关心的问题。根据中国法律，如果雇员认为雇主未按时足额缴纳社会保险费用，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法缴纳社会保险费用。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费用，雇员有权要求用人单位补缴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29369.html

其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会可以受理劳动者因未按照法律规定缴纳社会保险而引发的劳动争议案件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29369.html

因此，如果雇员认为雇主未按时足额缴纳社会保险费用，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将听取双方的证据和意见，并作出裁决。如果裁决结果是雇主需要补缴社会保险费用，雇主必须按照裁决结果进行补缴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29369.html

总之，补社保需要劳动仲裁来维护雇员的权益。如果雇主未按时足额缴纳社会保险费用，雇员可以通过劳动仲裁来要求补缴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29369.html

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29369.html

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29369.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29369.html