未毕业学生可以签署劳动合同吗(没毕业的大学生可以签劳动合同吗)

没有毕业证签劳动合同不违法。在校学生没有获得毕业证书的情况下一般是不能签署劳动合同的，签署的是第三方的就业协议书，但是如果已经签署了劳动合同的也不属于违法的行为，可以视为合同无效，改签就业协议。

在校学生还没毕业签了劳动合同违法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

没有毕业证签劳动合同不违法。依照我国相关的法律规定，在校的学生如果没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。但是如果如果用人单位出现了违约的行为的,那么用人单位也是需要承担相应的法律责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

没有签劳动合同辞职有赔偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

没有签劳动合同辞职有赔偿，公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

第十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

超出一个月未签劳动合同怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

超出一个月未签劳动合同的，公司需要支付双倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13710.html

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