与单位建立劳动关系吗

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与单位建立劳动关系是每个劳动者必须面对的问题。在中国,劳动关系的建立和维护受到法律的保护,劳动者和用人单位必须遵守相关法律法规。

首先,劳动关系的建立必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定。根据该法,劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订书面劳动合同,并在合同中明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29371.html

其次,劳动者与用人单位建立劳动关系还需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据该法,劳动合同应当采取书面形式,但是当事人可以采用口头形式订立劳动合同。同时,劳动合同应当包括劳动合同期限、试用期、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等条款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29371.html

此外,劳动者与用人单位建立劳动关系还需要遵守《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。根据该法,劳动者与用人单位因劳动争议引起的纠纷,应当先通过调解解决,如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29371.html

总之,劳动者与用人单位建立劳动关系是一项重要的法律行为,必须遵守相关法律法规。只有在合法的前提下,双方才能够实现共赢,实现长期稳定的劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29371.html

法律依据:

中华人民共和国劳动法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29371.html

中华人民共和国劳动合同法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29371.html

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29371.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29371.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月26日 13:23:00
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