建筑公司怕劳动仲裁吗

建筑公司是一种常见的企业类型，其主要业务为承接各类建筑工程项目。在劳动关系中，建筑公司作为用人单位，应当遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。然而，一些建筑公司可能存在怕劳动仲裁的情况。

劳动仲裁是指用人单位和劳动者之间因劳动争议而向劳动仲裁机构申请仲裁的一种方式。劳动仲裁机构可以对劳动争议进行调解和裁决，其裁决具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29353.html

建筑公司可能会怕劳动仲裁的原因有很多，其中一些常见的原因包括：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29353.html 担心劳动仲裁会对企业声誉造成负面影响。 担心劳动仲裁会增加企业成本，例如需要支付赔偿金。 担心劳动仲裁会影响企业的经营和发展。

然而，建筑公司应当清楚，怕劳动仲裁并不能解决劳动争议问题，反而可能会导致更大的损失。如果建筑公司存在违法行为，员工可以通过劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29353.html

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当遵守国家的劳动安全卫生标准和规定，保障劳动者的人身安全和身体健康。如果建筑公司存在违反劳动安全卫生标准和规定的行为，员工可以通过劳动仲裁机构申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29353.html

此外，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者建立劳动合同，明确劳动合同的内容、期限、工作地点、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等事项。如果建筑公司存在不签订劳动合同或者违反劳动合同约定的行为，员工可以通过劳动仲裁机构申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29353.html

综上所述，建筑公司应当合法经营，遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。如果存在劳动争议，建筑公司应当积极应对，通过合法途径解决问题，而不是怕劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29353.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29353.html 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29353.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29353.html