工伤认定是劳动争议吗

工伤认定是劳动争议吗？这是一个备受关注的问题。根据中国法律，工伤认定并不属于劳动争议的范畴。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当采取必要措施，保障劳动者的人身安全和健康。如果劳动者在工作期间发生意外伤害或者患职业病，用人单位应当依法承担相应的责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29351.html

因此，工伤认定是用人单位依法承担责任的一项行为，而不是劳动争议。工伤认定的主要目的是确认劳动者是否因工作原因受到了伤害或者患上了职业病，以便用人单位可以依法承担相应的责任，包括支付医疗费用、工伤补助金等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29351.html

如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以向工伤保险基金管理机构提出申诉或者进行行政复议。但这并不属于劳动争议的范畴，而是一种行政诉讼行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29351.html

总之，工伤认定不是劳动争议，而是用人单位依法承担责任的一项行为。劳动者可以通过申诉或者行政复议来维护自己的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29351.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29351.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29351.html

《中华人民共和国工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29351.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29351.html