二人合伙怎么除工资

两个人合伙开公司，在工资分配上要考虑多个因素，例如各自投入的资金、工作量、能力水平等。根据不同的情况，可以采取不同的工资分配方式。

一、按投入比例分配

按投入比例分配是最简单的一种方式，即根据合伙人各自投入的资金或其他资源按比例分配工资。例如，如果甲投入了60%的资金，乙投入了40%的资金，那么甲的工资可以占60%，乙的工资可以占40%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30677.html

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二、按工作量分配

如果合伙人的工作量不同，也可以按工作量分配工资。例如，如果甲的工作量是乙的两倍，那么甲的工资可以是乙的两倍。这种分配方式更加公平，但也需要对合伙人的工作量进行合理的评估。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30677.html

三、按能力水平分配

如果合伙人的能力水平不同，也可以按能力水平分配工资。例如，如果甲的能力明显高于乙，那么甲的工资可以更高。这种分配方式可以激励合伙人提高能力，但也要避免造成不公平。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30677.html

四、其他因素

除了以上三个因素外，还可以考虑其他因素，例如合伙人的资历、经验、市场价值等。这些因素会影响合伙人的工资水平，需要具体情况具体分析。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30677.html

二人合伙怎么除工资没有一个固定的公式，需要根据实际情况考虑多个因素。在分配工资时，应尽量做到公平公正，避免造成争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30677.html

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