工作三年了不签劳动合同赔偿标准(工作三个月不签劳动合同如何赔偿)

应当支付双倍的工资给劳动者，一般就会按每工作一个月就可以获得一个月的双倍工资，这笔补偿就会由用人单位来支付，支付的金额会按劳动者实际的收入来进行确定，这样才能保障到劳动者利益不受损。

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用人单位支付劳动者每个月双倍工资。用人单位不支付可以到劳动争议仲裁委员会要求仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

工作三个月没签劳动合同怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

支付两个月的双倍薪资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

被依法刑事拘留待审判的可以解除劳动合同吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

根据我国相关法律规定，刑事拘留可以解除劳动合同，行政拘留不可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12267.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

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