劳动争议还用去上班吗

劳动争议是指用人单位和劳动者在劳动关系中发生的争议。在劳动争议解决过程中，很多劳动者会有疑问：还需要去上班吗？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权依照法律规定参加工会，参加和组织工会的活动。在劳动争议解决期间，如果劳动者依法向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼，用人单位应当继续支付劳动者的工资。同时，如果劳动者在劳动争议解决期间不去上班，用人单位有权解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29313.html

因此，根据法律规定，劳动者在劳动争议解决期间仍然需要去上班，用人单位也需要继续支付劳动者的工资。如果劳动者不去上班，用人单位则有权解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29313.html

总之，在劳动争议解决期间，劳动者和用人单位应当依法行事，遵守法律规定，同时保护自身的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29313.html

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29313.html

劳动者有权依照法律规定参加工会，参加和组织工会的活动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29313.html

在劳动争议解决期间，如果劳动者依法向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼，用人单位应当继续支付劳动者的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29313.html

劳动者在劳动争议解决期间不去上班的，用人单位有权解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29313.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29313.html