劳动仲裁中止有期限吗?这是一个广受关注的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁可以中止,但中止的期限是有限制的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人申请仲裁后,仲裁机构应当在五日内向被申请人送达仲裁通知书,通知被申请人在收到通知书之日起十五日内提出答辩状,并提交证据。如果被申请人逾期未提出答辩状,仲裁机构可以依照申请人的请求进行仲裁,也可以中止仲裁程序,要求被申请人在规定期限内提出答辩状。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29315.html
另外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁程序中止的期限不得超过三个月。如果中止期限届满,被申请人仍未提出答辩状,仲裁机构可以继续仲裁程序。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29315.html
因此,根据以上法律规定,劳动仲裁程序可以中止,但中止期限不得超过三个月。如果中止期限届满,被申请人仍未提出答辩状,仲裁机构可以继续仲裁程序。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29315.html
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