保胎能申请劳动仲裁吗

保胎是指孕妇在怀孕期间出现流产等情况，通过采取相关措施保住胎儿的行为。在中国，保胎是受到法律保护的，但是在工作场所，孕妇的保胎权利常常受到侵犯。如果孕妇在工作期间因为工作原因导致流产，她可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“女职工在怀孕、分娩、哺乳期享有的权利，用人单位应当保护，不得违反本法规定解除其劳动合同或者予以辞退。用人单位应当根据国家规定的标准支付女职工在产前、产期和产后的工资，提供必要的劳动保护和生活保障条件。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29213.html

由此可以看出，孕妇在工作期间享有特殊的保护权利，用人单位不得违反法律规定解除其劳动合同或者予以辞退。如果孕妇因为工作原因导致流产，她可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29213.html

此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29213.html

因此，如果孕妇在工作期间因为工作原因导致流产，她可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29213.html

综上所述，孕妇在工作期间享有特殊的保护权利，如果因为工作原因导致流产，她可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29213.html 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29213.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29213.html