劳动仲裁会公证判决吗

falv 劳动纠纷评论454阅读模式

劳动仲裁会公证判决是指由劳动仲裁委员会根据劳动争议申请人的申请,对劳动争议进行仲裁,并将仲裁结果公证化的一种程序。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保障劳动者依法享有的权益,不得违反劳动合同、法律、法规的规定,剥夺劳动者的合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,应当通过和解、调解等方式解决。如果无法协商解决,则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29215.html

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁委员会应当在收到劳动争议申请之日起五日内组成仲裁庭,并在收到申请之日起六十日内作出仲裁裁决。仲裁裁决应当公正、合法,并具有强制执行力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29215.html

根据《中华人民共和国公证法》规定,公证机关应当依法公证,公证书具有证明事实的法律效力。公证机关对公证申请人的身份、申请事项的真实性进行审查,并在证明事实的基础上出具公证书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29215.html

因此,劳动仲裁会公证判决具有法律效力,对于劳动争议的解决具有重要作用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29215.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29215.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月25日 08:39:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29215.html
劳动纠纷

没签合同应该怎么算工资

没签劳动合同算工资的方式是按照集体合同计算工资,并且,劳动者未签合同而工作满1个月的,用人单位应当向其支付双倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可申请劳动仲裁。那么没签合同应该怎么算工资?为了能够帮助大...
劳动纠纷

劳动仲裁前需要劳动监察吗

劳动仲裁是指劳动争议当事人依照法定程序,通过仲裁机构对劳动争议进行调解或者裁决的一种方式。在进行劳动仲裁之前,是否需要进行劳动监察呢? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议当事人可...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定