劳动仲裁会当庭裁决吗

劳动仲裁会是我国劳动争议解决机构之一，其职责是通过调解或仲裁方式解决劳动争议。在劳动仲裁过程中，当事人可以申请当庭裁决，即在仲裁庭开庭时即时作出裁决。

劳动仲裁会当庭裁决的优点在于能够快速解决劳动争议，缩短仲裁周期，减少当事人的经济损失和时间成本。同时，当庭裁决也能够增强仲裁裁决的公正性和权威性，使当事人更加信任和满意。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29217.html

然而，劳动仲裁会当庭裁决也存在一定的缺点。首先，当庭裁决可能会影响仲裁庭对案件的审查和裁决，可能会导致仲裁裁决的不公正性。其次，当庭裁决也可能会加重仲裁庭的工作量和压力，甚至会影响仲裁庭的正常工作。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29217.html

因此，在申请劳动仲裁会当庭裁决时，当事人需要慎重考虑，权衡利弊。同时，仲裁庭也应该根据案件的具体情况，审慎决定是否当庭裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29217.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29217.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁庭应当在仲裁开庭后十五日内作出仲裁裁决。特殊情况下，可以适当延长，但延长期限不得超过十五日。当事人申请当庭裁决的，仲裁庭可以当庭裁决。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29217.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29217.html