劳动派遣可以转档案吗

劳动派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣其招用的劳动者到用人单位从事劳动活动的行为。那么，劳动派遣可以转档案吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳务派遣单位应当在劳动者实际工作地点共同履行安全生产管理职责。这表明，劳动派遣的劳动者实际上是在用人单位的工作场所工作，因此，劳动派遣的劳动者的档案应当由用人单位管理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29175.html

此外，根据《中华人民共和国档案法》规定，档案管理单位应当对其管理的档案进行定期检查，及时发现和纠正档案管理中的问题。这也进一步说明了用人单位应当对劳动派遣的劳动者的档案进行管理的合理性。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29175.html

因此，根据中国法律，劳动派遣可以转档案，但是应当由用人单位进行管理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29175.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29175.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29175.html

《中华人民共和国档案法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29175.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29175.html