劳动派遣教师上保险吗

劳动派遣教师上保险吗？这是一个备受关注的问题。根据中国法律，劳动派遣教师应该被视为劳动者，享有与正式职工同等的保险权益。

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动派遣单位之间的劳动关系，由用人单位与劳动者订立劳动合同，用人单位对劳动者享有与其直接雇用的劳动者相同的权利和义务。”这意味着，劳动派遣教师与用人单位之间应该建立劳动合同，用人单位应该为劳动派遣教师购买社会保险。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29177.html

此外，2014年《劳动派遣暂行规定》也明确规定：“劳动派遣单位应当为劳动者缴纳社会保险费用，并按照规定为其办理社会保险。”因此，劳动派遣教师应该享有社会保险的权益，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29177.html

总之，根据中国法律，劳动派遣教师应该被视为劳动者，享有与正式职工同等的保险权益。用人单位应该为劳动派遣教师购买社会保险，以保障他们的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29177.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29177.html

1.《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29177.html

2.2014年《劳动派遣暂行规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29177.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29177.html