劳动纠纷有属地管辖吗

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劳动纠纷是指用人单位与劳动者在劳动关系中发生的争议。在中国,劳动纠纷的管辖权是由法院来行使的,但是管辖权的范围也是有限的。

首先,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,劳动争议案件应当由劳动争议仲裁委员会先行调解,调解不成的,当事人可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动纠纷的管辖权首先属于劳动争议仲裁委员会。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29045.html

其次,如果当事人不满意劳动争议仲裁委员会的调解结果,可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,劳动争议案件的管辖权属于以下法院:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29045.html 劳动争议案件的标的额不超过当地基本工资标准三倍的,由基层人民法院管辖, 劳动争议案件的标的额超过当地基本工资标准三倍的,由中级人民法院管辖。

综上所述,劳动纠纷的管辖权首先属于劳动争议仲裁委员会,如果调解不成可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件的管辖权则由案件标的额决定,不超过当地基本工资标准三倍的由基层人民法院管辖,超过的由中级人民法院管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29045.html

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:劳动争议案件应当由劳动争议仲裁委员会先行调解,调解不成的,当事人可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29045.html

:劳动争议案件的管辖权,由案件标的额决定。标的额不超过当地基本工资标准三倍的,由基层人民法院管辖,超过这一限额的,由中级人民法院管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29045.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29045.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月23日 11:12:00
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