劳动纠纷
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和集团子公司过多如何申请劳动仲裁,相关...
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劳动纠纷
劳动合同中需要标注的基本内容包括公司和劳动者的详细情况,合同的期限,职工具体的工作内容,工作地点,休假,工资,社保等基本条款,除了这些基本条款之外,还可以根据员工的工作岗位,约定试用期、保密义务或者其...
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劳动纠纷
1.分公司依法登记注册并取得营业执照的,有工作权。作为“用人单位”,可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册,未取得营业执照的,不具有劳动权,不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...
877劳动合同
劳动纠纷
保留劳动关系指的是在员工离职后,雇主与员工达成协议,保留员工的劳动关系,使其在未来有机会重新回到公司工作。这种方式可以为公司留住优秀的人才,同时也可以为员工提供更多的就业机会。 在中国,保留劳动关系是...
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