劳动纠纷
认定事实劳动关系要从几个方面入手,看双方是否具有劳动主体资格,单位是否安排职工参加劳动等。职工入职后未签订劳动合同,但能提供工资表、社保卡或考勤记录等凭据的,可以认定事实劳动关系成立,职工可以主张单位...
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劳动纠纷
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁可以派代表。 根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者有权依法参加和组织工会,依法行使工会组织的权利和接受保护。”因此,劳...
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劳动纠纷
1.分公司依法登记注册并取得营业执照的,有工作权。作为“用人单位”,可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册,未取得营业执照的,不具有劳动权,不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...
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劳动纠纷
工资给少10元,令人烦恼,可采取以下措施: 一、核实情况 确认工资实际到账金额与发放工资清单上的金额是否一致。如发现差异,可联系财务核对。 二、与用人单位协商 若核实后确系工资给少,可与用人单位协商解...
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