劳动纠纷
从第二个月开始每个月支付员工二倍薪资作为赔偿。不签劳动合同辞退员工的行为已经构成了违法的行为,单位需要承担相应的法律责任并需要支付一定金额的赔偿,否则员工可以通过劳动仲裁的方式解决。不签劳动合同辞退员...
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劳动纠纷
关于调岗降薪的规定是,用人单位需要与员工协商,员工同意公司可以调岗降薪。实际上,岗位调整降薪相当于变更劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位无权单方变更劳动合同。 调岗降薪法律规定是怎...
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劳动纠纷
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和十级工伤裁员有机补偿吗,单位裁员的条...
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劳动纠纷
聘用人员工龄工资是指用人单位根据聘用合同约定,按照聘用人员在单位的工作年限,发放的工资待遇。具体计算方法如下: 一、工龄工资的基数 工龄工资的基数通常是聘用人员的基本工资。 二、工龄工资的计算公式 工...
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