劳动纠纷
如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了绩效考核条款,那么辞退就是合法的。但是,雇主必须提前一个月通知雇员,否则将向雇员支付代通知金。如果员工对用人单位的决定有异议,可以申请劳动仲裁解决。 未通过绩效考...
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劳动纠纷
特殊工种的范围由各行业主管部门或各劳动部门确定,在社会保障部门安全员处备案。特殊工种是指容易发生人员伤亡事故,威胁到操作人、周围的人或设施的安全的工种。用人单位有从事特殊工种的员工的必须携带岗位证和相...
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劳动纠纷
签了收条算劳动调节吗? 这是一个常见的问题,特别是在劳动争议中。简单来说,签了收条并不一定代表劳动调节。下面我们来解析一下这个问题。 首先,什么是劳动调节?根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议可...
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