劳动纠纷
没签劳动合同工厂搬迁是需要支付劳动者双倍工资。但是支付的工资是属于对用人单位没有签订劳动合同的一种惩罚的措施,并不是因为用人单位搬迁所作出的一种赔偿。如果搬迁的距离比较长,那么就是支付劳动的经济补偿金...
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劳动纠纷
法律规定引产假不要扣工资,根据我国法律当中的规定,如果存在着流产的情况之下是可以休假的。女性员工生育是可以最多享受98天的产假的,其中产前可以休假15天的时间,如果是难产的话,可以增加15天产假。法律...
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劳动纠纷
事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间存在实际的劳动关系,但未签订书面劳动合同或者未依法办理劳动合同备案手续的情形。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当依法为劳动者缴...
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劳动纠纷
劳动仲裁要资料原件吗 劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序,当劳动者与用人单位之间发生争议时,可以通过劳动仲裁来解决。 在进行劳动仲裁时,需要提交一些必要的资料原件,包括: 劳动合同 工资支付证...
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