劳动纠纷
离职多长时间申请劳动仲裁有效? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,可以自知道或者应当知道权利受到侵害之日起六个月内申请仲裁,逾期不予受理。也就是说,离职后六个...
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劳动纠纷
劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的书面协议,那么根据中国法律,劳动合同要送去劳动局吗? 答案是不需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当将劳动合同签订情况报社会保险经办机构备案,...
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劳动纠纷
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。劳动仲...
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劳动纠纷
问:劳动合同是转正后签吗? 答:不一定。劳动合同可以在试用期签订,也可以在转正后签订。 问题解析: 试用期是用来考察员工是否适合公司的一段时间。在试用期内,公司可以随时解除劳动合同,员工也可以随时离职...
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