劳动纠纷
按照劳动法规定,只要劳动者依法建立劳动关系,就有权享受相关工资待遇,即使是第31天上班也能获得工资。计算公式为: 日工资 = 月工资 ÷ 当月出勤天数 一、月工资确定 月工资通常由基本工资、津贴和补贴...
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劳动纠纷
个体户需要给劳动者双倍的工资作为赔偿,要给付十一个月的双倍工资,若是超过一年依然没有签订劳动合同,可以视为存在无固定期限劳动合同,从合同成立之日开始,个体户每个月都要给员工双倍的工资。个体户未签订劳动...
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劳动纠纷
交通事故证人作假的,一般是需要根据诉讼的类型来确定的,严重情况下构成刑事犯罪。在诉讼程序中,如果是证人证言造假的话是会根据案情情节轻重进行进行相应的处罚,如果情节严重的话是会构成刑事犯罪的,比如说伪证...
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劳动纠纷
问题解答: 劳动合同是劳动关系的基本依据,也是雇主和员工之间的约定。根据中国法律,劳动合同必须符合一定的要求,否则将被视为无效合同。因此,如何正确地编写劳动合同是雇主和员工都需要了解的重要问题。 问题...
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