劳动纠纷
雇佣人的侵权责任是需要代替提供劳务者一方承担相关的侵权责任,之后可以向其追偿。因为雇员在雇佣关系当中如果受到伤害的情况之下,那么是需要由雇主承担相关赔偿责任的,当然如果有重大过错的情况之下,是需要承担...
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劳动纠纷
劳动要素是按劳分配吗?这是一个备受关注的问题。根据中国法律,劳动要素是应该按劳分配的。 按劳分配是指根据每个人在生产中所付出的劳动量来确定其所得到的报酬。这种分配方式既符合公平原则,又能够激励每个人尽...
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劳动纠纷
员工工资加班费如果劳动合同规定了加班费的数额,按照劳动合同中的数额确定,如果劳动合同中没有确定加班费的数额的情况,可以按照法定节假日,休息日,还有工作日的加班费计算标准计算。 员工工资加班费多少钱?如...
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劳动纠纷
拘役期间劳动有报酬吗? 拘役是我国刑法中的一种刑罚形式,是指对犯罪行为人在一定期限内剥夺其人身自由,并限制其行动范围的刑罚。而在执行拘役期间,犯罪行为人是否能够获得劳动报酬,是许多人关心的问题。 首先...
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