劳动纠纷
员工辞退需要补偿,但也是根据不同情况来判断的。比如说劳动合同期限期满之后,用人单位决定不和劳动者续签的,就需要支付补偿。但是用人单位维持或者是提高劳动合同条件,继续签订劳动合同,但劳动者又不愿意续签除...
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劳动纠纷
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。劳动仲...
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劳动纠纷
试用期内未签订劳动合同,且未发放工资,劳动者可采取以下步骤维护自身权益: 一、协商解决 尽量与用人单位协商沟通,表明自身未签合同且未领到工资的事实,要求单位依法补签合同并支付试用期工资。 二、收集证据...
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劳动纠纷
劳动局养老保险靠谱吗?这是许多人关心的问题。在这篇文章中,我们将对这个问题进行解答和解析。 首先,我们需要明确一点:劳动局养老保险是一种社会保险制度,旨在保障职工在退休后的基本生活。因此,从理论上讲,...
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