劳动纠纷
劳动保障法是劳动法吗? 劳动保障法和劳动法是两个不同的法律概念。劳动法是指国家规定的保障劳动者权益的法律,包括《劳动法》、《劳动合同法》等。而劳动保障法是指国家为保障劳动者的权益而制定的法律,包括《劳...
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劳动纠纷
劳动合同对于专升本考生来说,是一个非常重要的法律文书。因为在劳动合同中,既规定了雇主和劳动者之间的权利和义务,也规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等重要事项。因此,如果劳动合同存在问...
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劳动纠纷
没签劳动合同并且拖欠工资,职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同,也不愿意支付拖欠的工资,那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据,提出劳动仲裁申请。没签劳动合同并...
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劳动纠纷
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。劳动仲裁...
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