劳动纠纷
可以,补偿金的计算标准是工作每满一年就支付一个月的工资,就算工作的时间不满6个月,公司也要支付半个月的工资进行补偿。虽然试用期可以超过一个月,但签合同的时间一般是入职以后的一个月内。试用期不签劳动合同...
565
劳动纠纷
单位没交社保也没有劳动合同需要支付双倍工资。根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果说用人单位招聘劳动者,建立劳动关系的情况。是必须要与劳动者签订书面的劳动合同的,也需要缴纳社保。单位没交社保也...
647
劳动纠纷
要离职了公司拖欠工资劳动者就可以先与单位进行协商,如果协商不好就可以直接申请劳动仲裁,只要有合法的证据就可以证明自己的请求,如果对仲裁的结果不服的就可以向法院起诉解决。要离职了公司拖欠工资怎么办?离职...
598
劳动纠纷
北京建筑包清工工资表制作需要考虑多种因素,包括工种、工作量、地区等。以下为您提供详细的制作指南: 一、确定工种 建筑包清工涵盖多种工种,包括瓦工、木工、电工、水工等。确定具体的工种,是确定工资标准的基...
204
评论