劳动纠纷
劳动法保障对象是劳动者吗? 从字面上看,劳动法应该是保障劳动者的权益,但是在实际执行中,劳动法也会涉及到用人单位的权益。那么,劳动法到底是保障谁的权益呢? 首先,我们要明确,劳动法确实是保障劳动者的权...
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劳动纠纷
若员工控告的事实符合实际情况,公司就应该跟员工补签劳动合同,补签了劳动合同后员工自然会撤诉。并且根据《劳动合同法》的规定,如果公司没有在规定的时间内签合同,是需要给员工支付双倍工资的。被员工偷偷告不签...
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劳动纠纷
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本...
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劳动纠纷
聘用关系是劳动关系吗?这是一个值得探讨的问题。根据中国法律,聘用关系可以被视为一种劳动关系。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动关系是指用人单位与劳动者之间的社会关系。而聘用关系是指用人单...
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