劳动纠纷
一般情况下员工在解除劳动合同的时候不需要给公司支付为违约金,即便劳动合同没到期,员工也有提前离职的权利,不过,如果劳动合同中约定了服务期,员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的,应该支付违约金,但违...
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劳动纠纷
用人单位应该向员工支付双倍工资,入职的时间满一个月都没有签署劳动合同的,员工就应该及时和公司协商,要求公司支付双倍工资的仲裁时效只有一年。公司不签署劳动合同,并不代表劳动关系不受法律保护。未签署劳动合...
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劳动纠纷
要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的,比如员工违反了公司规定,那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 被用人单位...
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劳动纠纷
劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动争议解决机构的调解下,自愿达成仲裁协议或者仲裁裁决,解决劳动争议的一种方式。 在中国,劳动仲裁员是由劳动仲裁委员会聘任的专业人员,其职责是主持劳动仲裁案件的调解和裁决工...
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