劳动纠纷
劳动合同到期后没有续签的后果是:超过一个月不续签的,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。那么合同到期了不续签能直接走吗?下面整理了一些相关知识可与大家分享,因法律问题具有特殊复杂性,建议立即本站免费问律...
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劳动纠纷
在没有签订劳动合劳动者试用期的工资计算方式如下: 一、平均工资计算 (1)无劳动报酬 如果试用期内没有实际支付劳动报酬,按当地最低工资标准计算试用期工资。 (2)有劳动报酬 如果试用期内支付了劳动报酬...
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劳动纠纷
劳动部门能复印劳动合同吗? 这是一个常见的问题,许多雇主和雇员都会问到。答案是肯定的,劳动部门可以复印劳动合同。 问题解析: 劳动部门是负责监督和管理劳动关系的机构,它有权利查看和复印劳动合同。这是为...
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劳动纠纷
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动...
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