劳动纠纷
对于只有一位员工的小微企业来说,工资表制作可能是一项繁琐的任务。以下详细指南将帮助您轻松处理这一重要流程: 一、确定应发工资 (1) 根据劳动合同或协议,确定员工的月薪或小时工资。 (2) 计算员工实...
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劳动纠纷
单位延长劳动者工作时间,必须征得劳动者同意。有一定的时间限制,每天不能超过一个小时,特殊情况下不能超过三个小时。加班工资应当按照延长的工作时间支付给劳动者。正常休息日加班的,可获得1.5倍的加班费。 ...
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劳动纠纷
公司没有签订劳动合同,如果员工要求解除劳动关系,公司需要承担怎样的赔偿责任呢? 在中国,劳动合同是劳动关系的基础,是用人单位与劳动者之间的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当与...
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劳动纠纷
没签劳动合同没到时间老板辞退的处理方式如下:首先可以由劳动者和用人单位之间协商处理,如果是无法协商的,那么可以由劳动者向劳动监察大队投诉,或者是向当地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的时...
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