劳动纠纷
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,但在仲裁过程中,有些人可能会因为各种原因无法到场参加仲裁。那么,劳动仲裁可以不到场吗? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人应当按照仲裁机构的通知到达...
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劳动纠纷
劳动鉴定是指对劳动者的身体和智力状况进行检查,以确定其是否符合从事某项工作的条件和能力。在某些情况下,劳动鉴定是必要的,但是是否需要本人去参加呢? 根据中国法律规定,劳动鉴定需要本人参加。《中华人民共...
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劳动纠纷
公司恶意拖欠工资那么是可以与劳动者进行协商,如果协商不好的就可以向劳动部门举报并收集相关的证据申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么就可以向法院起诉解决。公司恶意拖欠工资怎么办?离职后用人单...
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劳动纠纷
经济纠纷申请仲裁的时效是三年,在法律允许的范围内处理经济纠纷的方式非常多,只要处理方式不违反法律规定,诉讼时效随时随地可以中断,根据规定,经济纠纷的诉讼时效是从知道或者应当知道权益受损之日起开始计算的...
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