劳动纠纷
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除...
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劳动纠纷
当事人劳动仲裁案件生效后,当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料,然后对不...
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劳动纠纷
非全日制用工工作半年没有签合同不可以要求补偿,因为非全日制用工关系中订立口头协议是有明确的法律依据的,不仅如此,非全日制用工关系中的劳动者不管在公司工作了多长时间,原则上双方都能随时终止用工关系。非全...
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劳动纠纷
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付给劳动者,每满一年支付一个月的工资。超过六个月不满一年的,按一年计算;不满6个月的,按半个月工资给予劳动者经济补偿。遣散费由劳动法规定,职工辞职时给予必要的经济...
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