劳动纠纷
问题解答: 劳动合同与劳动协议是不同的概念。根据中国劳动法的规定,劳动合同是用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的书面协议,而劳动协议则是指用人单位与劳动者之间就某些具体问题达成的口头或书面的...
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劳动纠纷
提成制度是一种常见的劳动报酬方式,但是在实际操作中难免会出现争议。若员工与雇主在提成劳动方面存在争议,可以通过劳动仲裁解决。那么,提成劳动仲裁的几率大吗? 根据劳动争议调解仲裁法,劳动仲裁是指通过仲裁...
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劳动纠纷
向劳动监察大队举报,申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式处理。用人单位应该按月以货币的形式支付给劳动者,如果用人单位没有合理的理由无故的拖欠劳动者的工资属于违法的行为,劳动者可以通过合法的途径来处理。公司...
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劳动纠纷
可以。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签订劳动合同,必须具备...
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