签订安全生产责任书 哪条法律规定(未签订劳动合同双倍工资的法律规定11个月)

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于干了活不给钱未签订劳动合同怎么办,相关法律规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

干了活不给钱未签订劳动合同怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18600.html

未签订劳动合同时，提供劳动服务后不支付劳动报酬的，劳动者可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18600.html

劳动合同对未成年是否有效文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18600.html

签订劳动合同的未成年人不满16周岁的，劳动合同一般是无效的。如果是文艺、体育单位经未年人父母同意的，可以招用不满16周岁未成年人，签订的劳动合同有效。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18600.html

劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18600.html

签订了劳动合同，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18600.html

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此过用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。如果用人单位不给的话，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18600.html

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18600.html

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。造成损失的，可以要求单位赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18600.html

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