未签劳动合同劳动局罚款吗

未签劳动合同劳动局罚款吗？这是很多雇主和员工都关心的问题。答案是肯定的，根据中国相关法律规定，未签订劳动合同的雇主将被劳动局处以罚款的处罚。

劳动合同是雇主和员工之间的法律约定，规定了双方的权利和义务。未签订劳动合同会导致劳动关系不稳定，给员工带来不必要的风险和损失。同时，未签订劳动合同也违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当为员工签订书面劳动合同，并在入职前告知员工工作内容、工作地点、工作时间、工资报酬等事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28090.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法规定，未按照劳动合同的约定向劳动者支付劳动报酬的，应当按照应支付劳动报酬数额加倍支付给劳动者。同时，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，或者劳动合同未约定试用期的，应当向劳动者支付一个月工资。如果用人单位违反规定不支付劳动报酬，或者未与劳动者订立书面劳动合同，或者劳动合同约定试用期不符合法律规定，被劳动行政部门责令改正的，可以并处以罚款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28090.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28090.html