劳动合同要报劳动局备案吗

劳动合同是雇主与劳动者之间的书面协议，规定了双方的权利和义务，是保障劳动者权益的重要法律文件。那么，根据中国法律，劳动合同需要报劳动局备案吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动者入职前向其说明工作内容、工作地点、劳动保护、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、劳动条件等事项，并应当在劳动合同中约定。另外，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当将劳动合同的一份交给劳动者，保留一份，并应当将劳动合同的内容报送劳动行政部门备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28059.html

因此，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同确实需要报劳动行政部门备案。这也是保障劳动者权益的重要措施之一。如果用人单位不履行备案义务，将会受到相应的处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28059.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28059.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28059.html

：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动者入职前向其说明工作内容、工作地点、劳动保护、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、劳动条件等事项，并应当在劳动合同中约定。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等条款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28059.html ：用人单位应当将劳动合同的一份交给劳动者，保留一份，并应当将劳动合同的内容报送劳动行政部门备案。劳动行政部门应当建立劳动合同备案制度，及时公开用人单位的劳动合同备案情况。用人单位不得以未备案为由拒绝履行劳动合同。 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28059.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28059.html