劳动合同要到劳动局去领吗

劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，约定劳动关系的权利和义务，具有法律效力。许多人在签订劳动合同后会问，劳动合同需要到劳动局去领吗？下面我们来解答这个问题。

劳动合同不需要到劳动局去领取。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自劳动合同生效之日起15日内，将劳动合同的复制件交劳动行政部门备案。但是，这并不意味着劳动者需要亲自到劳动局去领取劳动合同的备案复印件。实际上，用人单位在备案时会提交劳动合同的复印件，劳动局会将备案信息录入劳动合同备案系统，并为劳动合同备案登记号，劳动者只需要在需要时向用人单位索取备案复印件即可。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28057.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，“用人单位应当自劳动合同生效之日起15日内，将劳动合同的复制件交劳动行政部门备案”。这意味着，劳动合同的备案是用人单位的法定义务。如果用人单位未按时将劳动合同备案，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报。此外，如果用人单位违反劳动合同法规定，未签订书面劳动合同或者未按照规定向劳动行政部门备案，也会被劳动行政部门予以处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28057.html

综上所述，劳动合同不需要到劳动局去领取备案复印件，用人单位应当自劳动合同生效之日起15日内，将劳动合同的复制件交劳动行政部门备案，劳动者只需要在需要时向用人单位索取备案复印件即可。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28057.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28057.html