劳动合同法属于劳动法吗

劳动合同法属于劳动法吗？

劳动合同法是劳动法的一部分，它规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的内容，是保障劳动者权益的重要法律。那么，为什么说劳动合同法属于劳动法呢？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28055.html

首先，我们需要了解什么是劳动法。劳动法是指国家为保障劳动者权益，规定劳动关系的法律。劳动关系是指用人单位与劳动者之间的法律关系，它是市场经济条件下劳动者与用人单位之间的一种特殊关系。而劳动合同法则是劳动法的一个重要组成部分，它规定了劳动关系中的合同订立、履行、变更、解除等方面的具体内容。因此，劳动合同法属于劳动法的一部分。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28055.html

劳动合同法的制定和实施，是为了进一步完善我国的劳动法律体系，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。在劳动合同法中，明确规定了用人单位与劳动者之间的权利义务，明确了劳动合同的订立、执行、变更和解除的程序和方式，保障了劳动者的合法权益，维护了用人单位的合法权益。同时，劳动合同法也规定了用人单位和劳动者应当遵守的法律法规和劳动纪律，促进了劳动关系的和谐稳定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28055.html

法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28055.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28055.html