被拖欠工资没签合同最快解决办法(私人老板没签合同拖欠工资怎么办)

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板拖欠工资怎么办没签合同的,拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

老板拖欠工资怎么办没签合同的文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

在没有签订劳动合同的情况下，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资，申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

（一）因确认劳动关系发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

元旦不放假违法吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

元旦不放假违法。加班是自愿的，也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的，你可以去劳动稽查举报。此外，《劳动法》第41条规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

差旅费报销属于劳动争议范围吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

根据我国法律的相关规定，如果差旅费是职工依据实际支出进行报销的，所产生的纠纷就不属于劳动纠纷，如果是差旅补贴的，这些补贴计入工资总额，所产生的纠纷是劳动纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

（一）因确认劳动关系发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15611.html

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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