劳动合同需有劳动局盖章吗

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劳动合同需有劳动局盖章吗?这是许多人在签订劳动合同时常常会问的问题。事实上,根据中国法律,劳动合同并不需要劳动局盖章。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的书面协议。劳动合同应当由劳动者和用人单位协商一致后签订,双方应当自行保管合同。因此,法律并没有规定劳动合同必须要有劳动局的盖章。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html

然而,一些用人单位为了保证劳动合同的合法性和有效性,可能会选择将劳动合同提交给当地的劳动局备案。这是用人单位自愿选择的行为,而不是法律强制规定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html

总之,劳动合同是双方自愿签订的协议,法律并没有规定必须要有劳动局的盖章。但是,为了保障自身的权益,劳动者和用人单位可以选择将劳动合同提交给当地的劳动局备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html

《中华人民共和国劳动法》:劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系的协议,双方应当自愿协商,平等自主,公平诚信,遵循合法、公正、公平的原则。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html

《劳动合同法》:本法所称劳动合同,是指用人单位与劳动者之间订立的,确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月15日 13:58:00
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