劳动合同需有劳动局盖章吗

劳动合同需有劳动局盖章吗？这是许多人在签订劳动合同时常常会问的问题。事实上，根据中国法律，劳动合同并不需要劳动局盖章。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的书面协议。劳动合同应当由劳动者和用人单位协商一致后签订，双方应当自行保管合同。因此，法律并没有规定劳动合同必须要有劳动局的盖章。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html

然而，一些用人单位为了保证劳动合同的合法性和有效性，可能会选择将劳动合同提交给当地的劳动局备案。这是用人单位自愿选择的行为，而不是法律强制规定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html

总之，劳动合同是双方自愿签订的协议，法律并没有规定必须要有劳动局的盖章。但是，为了保障自身的权益，劳动者和用人单位可以选择将劳动合同提交给当地的劳动局备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html

《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系的协议，双方应当自愿协商，平等自主，公平诚信，遵循合法、公正、公平的原则。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html

《劳动合同法》：本法所称劳动合同，是指用人单位与劳动者之间订立的，确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28002.html