劳动合同等于劳动协议吗

问题解答：

劳动合同和劳动协议是两个不同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，规定了双方的权利和义务，是一种具有法律效力的文件。而劳动协议则是指双方在不涉及法律关系的情况下，就某些事项达成的一种协议性文件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27886.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27886.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的，确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。”可以看出，劳动合同是一种法律文件，具有法律效力。而劳动协议则不具备法律效力，只是双方自愿达成的一种协议性文件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27886.html

因此，劳动合同和劳动协议的区别在于其法律效力不同。劳动合同是一种具有法律效力的文件，而劳动协议则只是双方自愿达成的一种协议性文件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27886.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27886.html

《中华人民共和国劳动合同法》：“劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的，确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27886.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27886.html