劳动局会管劳动争义吗

falv 劳动纠纷评论369阅读模式

劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议。在中国,劳动争议的处理机构是劳动争议仲裁委员会和人民法院。但是,很多人不清楚劳动局是否也会管劳动争议。那么,劳动局会管劳动争议吗?

实际上,劳动局并不是劳动争议的处理机构。劳动局主要负责监督和管理用人单位的劳动用工行为,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。如果劳动者与用人单位发生劳动争议,应该先通过协商、调解等方式解决。如果协商、调解无法解决争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27888.html

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动争议应当通过协商、调解等方式解决。如果协商、调解无法解决争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构,具有调解、仲裁职权。因此,如果发生劳动争议,应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27888.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27888.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月13日 11:52:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/27888.html
劳动纠纷

辞职后是否要签保密协议书

劳动者在用人单位有接触公司商业秘密的,用人单位可以和劳动者签订竞业限制协议,约定劳动者离职后不得到某些特定的用人单位工作,以保护公司的利益。那么辞职后是否要签保密协议书?下面将为您解答,今天整理相关法...
劳动纠纷

劳动合同上怎么填写内容

劳动合同的工资标准按照双方协商的结果如实写明即可,工资要写明数额、计算方式、支付方式和工资发放时间,如果有约定了试用期的,试用期的工资不得低于正式工时的百分之八十。那么劳动合同上怎么填写内容?下面整理...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定