劳动仲裁要去劳动局吗

falv 劳动纠纷评论820阅读模式

劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由劳动仲裁委员会对争议进行调解、裁决的一种方式。那么,劳动仲裁需要去劳动局吗?

劳动仲裁是由劳动仲裁委员会进行调解、裁决的,与劳动局没有直接的关联。但是,劳动局可以协助申请劳动仲裁,也可以在劳动仲裁裁决后给予执行帮助。在劳动争议发生时,当事人可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以先向所在地的劳动局申请调解,如果调解不成,再向劳动仲裁委员会申请仲裁。 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27650.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以请求劳动行政部门调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。”因此,劳动仲裁不需要去劳动局,但是劳动局可以提供协助和帮助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27650.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27650.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月11日 12:44:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/27650.html
劳动纠纷

能委托律师劳动监察吗

能够委托律师进行劳动监察吗?这是一个常见的问题。答案是肯定的。根据中国法律,律师可以代表委托人进行劳动监察。在很多情况下,委托律师进行劳动监察是非常必要的。下面我们来详细解析这个问题。 首先,为什么需...
劳动纠纷

劳动报酬包括劳动成本吗

劳动报酬包括劳动成本是什么意思? 劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的报酬,包括工资、津贴、奖金、补贴、福利等。而劳动成本是指用人单位在雇佣劳动者过程中所发生的成本,包括人力资源管理费用、社会保险费用、...
劳动纠纷

转正后发工资怎么算

转正后发工资的计算方法与转正前的计算方法不同,主要体现在以下几个方面: 一、基础工资 转正后的基础工资一般高于转正前的试用期工资。基础工资的确定通常根据员工的岗位、资历、工作表现等因素综合考虑。 二、...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定