劳动仲裁需要劳动手册吗

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或仲裁的一种法律程序。在劳动争议中，劳动手册作为劳动合同的附属文件，对于解决劳动争议具有重要作用。那么，劳动仲裁需要劳动手册吗？

劳动手册是用来规范员工行为的文件，它详细说明了员工在工作中需要遵守的规定和公司的制度。如果劳动争议涉及到员工违反了劳动手册中的规定，那么劳动手册就成为了仲裁的重要证据。因此，在劳动仲裁中，劳动手册的作用是不可忽视的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27652.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当制定和公布各种规章制度，明确劳动者的权利和义务，规定劳动纪律和劳动安全卫生制度，加强对劳动者的教育和管理。”根据这一规定，劳动手册是用人单位制定的规章制度之一，用于明确员工的权利和义务，规定劳动纪律和劳动安全卫生制度。因此，在劳动仲裁中，劳动手册作为用人单位制定的规章制度之一，具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27652.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27652.html