春节加班可以调休不发加班工资吗(法定节假日加班不给加班费只调休)

法定节假日加班没有发加班工资，用调休替代的这种行为是完全不合理的，如果跟公司协商无效，员工应该向劳动行政主管部门投诉，根据《劳动合同法》规定，劳动行政主管部门经查证属实的，应该责令用人单位及时给员工支付被拖欠的加班工资。

法定假日加班没有加班工资只能调休是否合理?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

法定假日加班没有加班工资用调休替代的行为是不合理的，员工可以到劳动行政主管部门投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

司机加班工资太高可以不给吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

公司不能拖欠司机的加班费，司机被拖欠加班费的，可以向劳动行政部门投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

快过年了公司拖欠工资怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8333.html

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