劳动仲裁经过劳动局吗

劳动仲裁是指通过劳动仲裁委员会对劳动纠纷进行调解、仲裁的一种方式。在劳动关系中，由于各种原因，可能会出现劳动纠纷，如果双方无法自行协商解决，就需要通过劳动仲裁委员会进行仲裁。

在中国，劳动仲裁委员会是由劳动局或人力资源社会保障局设立的，负责对劳动纠纷进行调解、仲裁。如果双方无法自行协商解决劳动纠纷，可以向当地的劳动局或人力资源社会保障局申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，双方需要提供相关证据，劳动仲裁委员会会根据证据和相关法律规定进行仲裁，并做出仲裁决定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27648.html

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会在仲裁时应当遵循以下原则：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27648.html

1.公正、公平原则。劳动仲裁委员会应当保持公正、公平，不偏袒任何一方，依法作出仲裁决定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27648.html

2.听证原则。劳动仲裁委员会应当听取双方当事人的陈述和申辩，充分了解事实和证据，做出公正的仲裁决定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27648.html

3.法定原则。劳动仲裁委员会应当依据法律、法规和政策作出仲裁决定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27648.html

4.及时原则。劳动仲裁委员会应当及时处理劳动争议，保障当事人的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27648.html

5.简易原则。劳动仲裁委员会应当采用简便、快捷的方式处理劳动纠纷。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27648.html

在劳动仲裁过程中，双方需要提供相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。如果双方对仲裁决定不满意，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27648.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27648.html