劳动仲裁找劳动监察大队是一种常见的劳动争议解决方式，但是很多人对这两个机构的职责和区别不太清楚。下面就为大家解答一下这个问题。
首先，需要明确的是，劳动仲裁委员会是一个独立的规定：“用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身权、民主权、知情权、监督权、人格尊严和其他合法权益。”如果用人单位侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。同时，《中华人民共和国劳动监察条例》规定：“劳动监察是国家保障劳动者合法权益，推动实现和谐劳动关系的重要行政职能。”劳动监察大队的职责就是依据相关法律法规，对用人单位进行监督和检查，保障劳动者的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27694.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27694.html
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