劳动仲裁是确定劳动关系吗

问题解答：

劳动仲裁是确定劳动关系吗？这是一个常见的问题，答案是肯定的。根据中国劳动法和劳动仲裁法的规定，劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，其目的是确定劳动关系、确认劳动权益、保护劳动者的合法权益。因此，劳动仲裁的结果具有法律效力，可以作为劳动关系的证明，对于劳动争议的解决具有重要意义。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27696.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27696.html

劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，相对于诉讼来说，其程序简单、速度快、成本低。在劳动关系中，常见的争议包括工资、社保、加班、解除劳动合同等方面。当劳动者与用人单位之间发生争议时，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁委员会作为独立的规定：“劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依照法律规定通过调解、仲裁或者诉讼的方式解决。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27696.html

《中华人民共和国劳动仲裁法》规定：“本法所称劳动争议，是指因劳动者与用人单位之间的劳动合同关系、集体合同关系等劳动关系引起的争议。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27696.html

《中华人民共和国劳动仲裁法》规定：“劳动仲裁委员会的裁决具有法律效力，当事人应当依法履行。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27696.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27696.html