如何解除退休职工的劳动合同，以及解除劳动合同的条件。

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退休人员签订劳务合同如何终止文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13662.html

离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13662.html

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13662.html

试用期被用人单位辞退有补偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13662.html

劳动者在试用期，如果被用人单位非法辞退的，劳动者可以主张经济补偿，如果证明不符合录用条件辞退的，没有经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13662.html

帮同事代签劳动合同有效吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13662.html

代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13662.html

符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13662.html

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