商标侵权合理支出为什么应当支持(制止侵权行为支出的合理费用)

单位侵权责任的承担者通常都是用人单位，所以侵权责任的支出费用也是由用人单位来承担的，但如果是员工在单位侵权中存在着巨大的过错，那么他和单位通常需要承担连带责任，被侵权方找单位赔偿或者找员工赔偿都是可以的。

单位侵权责任经费支出者是谁?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

通常是用人单位。用人单位的工作人员实施职务活动时侵犯了他人的权利益的由用人单位承担责任，如果员工有重大过错的，承担连带责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

《民法典》第1191条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

侵权责任雇佣关系责任承担是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

侵权责任雇佣关系责任承担是由接受劳务一方承担相关的责任。雇佣关系侵权行为责任中国法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担的民事责任。在这两种情况下，雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。在我国对于雇佣关系的法律责任规定如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

根据具体的情况赔偿。《民法典》第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9365.html

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