劳动法试用期有工资吗

劳动法试用期有工资吗？答案是肯定的。根据我国《劳动法》的规定，试用期内的劳动者应当按照国家规定的最低工资标准支付工资。

试用期是用人单位与劳动者之间的一种特殊劳动关系，是为了考察劳动者是否适合岗位而设立的。试用期的长度一般不超过六个月，但是根据不同的行业和岗位，试用期的长度也有所不同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27394.html

试用期工资的支付标准，应当按照国家规定的最低工资标准来执行。根据《最低工资规定》，最低工资标准是由省、自治区、直辖市人民政府制定并公布的，用人单位应当按照所在地区规定的最低工资标准支付试用期工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27394.html

此外，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，也应当明确试用期工资的支付标准和支付时间。如果用人单位没有按照规定支付试用期工资，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者法院诉讼的方式来维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27394.html

总之，根据我国《劳动法》的规定，试用期内的劳动者应当按照国家规定的最低工资标准支付工资。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，也应当明确试用期工资的支付标准和支付时间。如果用人单位没有按照规定支付试用期工资，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者法院诉讼的方式来维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27394.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27394.html