劳动健教版市劳动局吗

市劳动局劳动健教版：劳动法律知识问答

问题解答：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27876.html

Q：我在公司工作，每天工作时间超过8小时，但是公司只给我支付了8小时的工资，这样合法吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27876.html

A：不合法。根据《劳动法》规定，每天工作时间不超过8小时的，应当按照正常工作时间支付工资,每天工作时间超过8小时的，应当按照正常工作时间支付工资，并且加班时间工资不得低于正常工作时间工资的150%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27876.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27876.html

劳动法规定了劳动者的基本权利和义务，保障了劳动者的合法权益，同时也规定了用人单位的基本义务和责任。对于工作时间超过8小时的员工，用人单位应当按照加班工作时间支付加班工资，不得低于正常工作时间工资的150%。如果用人单位不支付加班工资，劳动者可以通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27876.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27876.html

《中华人民共和国劳动法》：“国家规定的正常工作时间不超过八小时的，在规定工作时间内的劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付劳动者的工资,超过规定工作时间的，用人单位应当按照不低于劳动合同约定工资的百分之一百五十的标准支付劳动者的工资。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27876.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27876.html