劳动法自离能拿工资吗

劳动法自离能拿工资吗？这是许多人在离职时常常会问到的问题。答案是，一般情况下自离是不能拿到工资的。但是，也有一些特殊情况下，自离能够拿到工资。

首先，我们来看一下自离的定义。自离是指员工在未经雇主同意的情况下，擅自离开工作岗位，不再履行劳动合同的义务。根据相关法律规定，自离是违反劳动合同的行为，因此一般情况下是不能拿到工资的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27274.html

那么，在什么情况下自离能够拿到工资呢？一般来说，只有在雇主违反劳动合同的情况下，员工才能够自离并且拿到工资。比如，雇主未按时支付工资、未提供安全的工作环境、违反劳动法规等情况，员工可以依据相关法律规定自离，并且可以要求雇主支付相应的赔偿金或工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27274.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位违反本法规定，解除劳动合同的，应当依照本法的规定向劳动者支付经济补偿，并应当支付赔偿金。”也就是说，如果雇主违反劳动法规解除劳动合同，员工可以要求雇主支付经济补偿和赔偿金。而如果员工因为雇主违反劳动法规而自离，同样可以要求雇主支付相应的赔偿金或工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27274.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27274.html